Một sự kiện có thể là suôn sẻ với các người tham dự nhưng đối với đa số người thực hiện, luôn có những vấn đề nên phải rút kinh nghiệm cho lần thực hiện sau. Việc nhận lỗi của đa số thiếu sót đó luôn là việc mà đa số người thực hiện chuyên nghiệp phải làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều đó, đa số người “đùn đẩy” trách nhiệm sẽ chưa thể là một người kinh nghiệm trong nghề.

to chuc tet trung thu cho cac be

Bạn có thường nói câu: “Đó không phải là trách nhiệm của tôi” hay không? Nếu có thì bạn cần nhìn nhận lại thái độ của bản thân. vì như vậy sẽ làm ảnh hưởng đến công việc trong suốt quá trình thực hiện sự kiện, từ lúc chuẩn bị tới setup và chạy chương trình, nó sẽ làm ảnh hưởng không nhỏ tới tinh thần làm việc của một tập thể.

Một sự kiện tốt đẹp có nghĩa là tất cả đa số nhóm, cá nhân phải hoàn thành nhiệm vụ của mình. Nếu có một người không thể làm được điều đó thì sẽ tác động tới kết quả của cả nhóm. Kết quả là một khối thống nhất, chứ không phải là từng công đoạn. Người ta không ai đây là một event có kịch bản thành công mà là một sự kiện thành công. Có nghĩa là, dù cho kịch bản xuất sắc nhưng tổ chức không ổn thì event vẫn chưa thể hoàn thiện. Trong nghề thực hiện event chỉ bởi một việc gì đó không phải là nhiệm vụ bạn đang phụ trách, không có nghĩa là bạn không cố gắng tìm một giải pháp giải quyết để cứu vớt cho tình huống bất ngờ xảy ra.

Nói rằng sự thiếu sót này không thuộc trách nhiệm của tôi là lý do mà đa số người không chuyên nghiệp mới sử dụng. Điều này sẽ làm đa số thành viên trong nhóm cảm giác như họ đang thi đua với nhau chứ không phải cùng nhau làm nên thành công của một event. Khi đồng nghiệp nên sự giúp đỡ, hãy sẵn lòng Nếu không việc ấy làm ảnh hưởng tới công việc hiện tại của bạn.

Cũng đừng đổ lỗi cho sự thiếu chu đáo của mình bằng việc bạn không có vô cùng nhiều kinh nghiệm. Bạn được giao nhiệm vụ nào đó là do bạn nhận được sự tin tưởng về năng lực từ cấp trên, bạn xứng đáng với trọng trách đó. Vậy thì sao bạn lại từ chối với lý do không đủ kinh nghiệm, thay bởi do vậy sao bạn không cố gắng hết khả năng của bản thân để giải quyết công việc lúc này!


tổ chức lễ khai trương

nếu như bạn cảm thấy vị trí mình được phân công cao hơn khả năng của bản thân, phương án gợi ý cho bạn là hãy sẻ chia và tìm sự hỗ trợ của những đồng nghiệp, nhất là các người có khá nhiều năm trong nghề hơn bạn để họ có thể cho bạn đa số tư vấn hữu ích. những người né tránh trách nhiệm quá không ít và sử dụng như một cái cớ sẽ đánh mất quyền lợi và nó có thể cản trở cơ hội nghề nghiệp trong nghề.